Veröffentlicht in Kommunalpolitik
am 04.06.2012
Aus der Haushaltsrede der Fraktionsvorsitzenden, Ingrid Siebke, zum Haushaltsplanentwurf 2012 in der Stadtverordnetenversammlung vom 23.05.2012
Unsere Anträge:
- Zurückfahren der Personalkosten auf das Niveau der Stadt Fürstenwalde (vergleichbar große Stadt im Landkreis)
Fürstenwalde = 11,8 Mio Personalkosten, Wir 17,6 Mio lt. Plan etwa gleich bleibend bis 2015 trotz der 32 Stellen Personalabbau im Haushaltssicherungskonzept
Wenn das Vorhaben gelingt, verringert sich das strukturelle Defizit erheblich.
(Bemerkung: Natürlich lassen sich Personalkosten nicht 1:1 vergleichen, aber der Unterschied ist doch beträchtlich.
Uns ist bewusst, dass das nur langfristig zu machen ist, aber die Verwaltung sagt selbst, dass bis 2022 40% der Belegschaft wegen Alters ausscheidet. Also ist die Realisierung des Ziels ohne Kündigungen realisierbar.)
Frage: Warum war diese Maßnahme nicht Teil der Verwaltungsvorlage?
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